Es importante recordar que cómo postulante a prácticas profesionales, debes resaltar tus mejores aptitudes y habilidades competitivas, además de tu gran capacidad de investigación. Si quieres conocer las capacidades que necesitas para optar a un puesto de trabajo, tendrás que realizar una investigación para ponerte por delante de los demás candidatos. En esta parte debe mencionar sus principales objetivos, relacionados a su carrera y vida profesional, además de los intereses que busca en el puesto que desea conseguir. Por ejemplo, tener experiencia en el servicio de atención al cliente en tu trabajo técnico puede ser una aptitud relevante si estás solicitando un trabajo en ventas. Por ejemplo, si trabajas en el servicio de atención al cliente, tus aptitudes duras incluirán el conocimiento del producto. Por ejemplo, si eres un gerente de ventas con talento para trabajar en equipo y hábil en la creación de las mejores estrategias publicitarias, es probable que te desempeñes mejor si trabajas con tus compañeros. Aquí podrás detallar sobre los estudios realizados hasta la actualidad, sobre carreras, titulación, maestrías y diplomados. Cuando escribas o hagas una lista para el currículum, incluye solo aquellas aptitudes fuertes. Al contratar, los responsables de Recursos Humanos mostrarán un interés particular por las aptitudes que posees y que puedes aportar a la empresa. Sin embargo, si no tienes experiencia previa en este ámbito, busca las aptitudes que mejor se adapten a él. Las habilidades duras son las más fuertes y valiosas en el puesto de trabajo, mientras que las blandas te ayudan a conseguir los objetivos. Esto demostrará que tienes habilidades para el uso práctico de las herramientas y conocimientos teóricos de tu carrera. Lo último que quieres es crear un contenido aburrido con una larga lista de logros sin importancia. Además, podemos distinguir entre aptitudes blandas y duras. Para identificar tus mejores aptitudes, ten en cuenta las áreas en las que has recibido premios o reconocimientos. Indeed no se dedica a la asesoría profesional o jurídica ni garantiza entrevistas u ofertas de empleo. Si aún estás estudiando, no olvides detallar la fecha de inicio de tus estudios, el nivel en el que se encuentra, los méritos obtenidos o si te encuentras en el tercio superior. Universia utiliza cookies para mejorar la navegación en su web. Esta sería la más conveniente si tienes cierta experiencia laboral. Por ejemplo, tener experiencia en el servicio de atención al cliente en tu trabajo técnico puede ser una aptitud relevante si estás solicitando un trabajo en ventas. Resalta tu disponibilidad inmediata para iniciar en el trabajo. Pregunta a tus amigos, compañeros de estudio o de trabajo; consultar con expertos en el sector también es una forma segura de identificar tus mejores habilidades. Otras actividades que se pueden mencionar son las relacionadas a voluntariados o participación en campañas sociales, que demuestren tu capacidad de trabajo en equipo y organización. Sin embargo, si no tienes experiencia previa en este ámbito, busca las aptitudes que mejor se adapten a él. La información de esta página se ofrece a modo de cortesía. Aquí te listaremos algún que otro ejemplo de descripción personal para currículum sin experiencia, que podrás utilizar en tu caso si crees que es conveniente. Ten en cuenta que todo el mundo ha pasado por el momento en el que te encuentras y, antes o despues, aparece su gran oportunidad. A continuación, presentaremos algunas que seguro que te resultarán útiles. Tu mejor arma es enfatizar y resaltar la experiencia previa más importante en el campo de las ventas y que pueda aplicarse a ese rol. Si estás compitiendo por un trabajo en ventas, tus conocimientos o experiencia previa en el mundo de la tecnología no son los más relevantes y, por lo tanto, no deberían encabezar la lista de habilidades a añadir en el currículum. Si has alcanzado un nivel alto en tu carrera, debes tener diferentes responsabilidades que alcanzan varias plataformas y departamentos. Si eres escéptico sobre las aptitudes que necesitas compartir/incluir en tu currículum, piensa en las experiencias anteriores y en lo que has aprendido. Si solo posees capacidades duras, te comprarán con un robot sin emociones e incapaz de colaborar en proyectos de equipo. Los datos de contacto son muy importantes, por ello, es necesario mantener actualizados los números de teléfono y el correo electrónico. Capacidad de oratoria y exposición formal de motivos. Es necesario incluir tus mejores aptitudes en el currículum para colocarte como un trabajador adecuado para el puesto que deseas lograr. Por eso, las compañías necesitan profesionales cada vez más preparados. Estos consejos te ayudarán a transitar el camino del éxito. En este apartado podemos hacer mención de nuestras capacidades más destacables en relación a logros importantes que hayamos alcanzado durante nuestra trayectoria. Por otro lado, consideremos que este CV no requiere de ser extenso, no necesitamos incluir información innecesaria para lograr extender una hoja de vida en dos páginas, con una sola página de información clave es suficiente. Aquí podrás recalcar tu nivel de disponibilidad en diferentes aspectos. Puedes proporcionar información basada en tareas o insistir en los logros, de tal modo que agrupes el contenido en distintas secciones para poner de relieve la diversidad del alcance de tus tareas. Incluir áreas que aún estás aprendiendo o en las que no tienes conocimientos es contraproducente, ya la empresa espera que seas capaz de utilizarlas desde el primer día de trabajo. Solicita empleos fácilmente con un CV Indeed, Curriculum vitae: la antesala de la entrevista de trabajo, Carta de presentación: El primer contacto con la empresa, Cómo hacer un currículum sin experiencia laboral, Análisis de las necesidades de los clientes, Aptitudes para mejorar la experiencia del cliente, Gestión de ciclo de vida de los proyectos, Aptitudes prácticas para escribir un currículum con éxito, Cookies, privacidad y condiciones del servicio. En la actualidad, los currículums se construyen a partir de la información basada en los logros, en contraposición a la que se basaba en las tareas. En el currículum de un practicante no solo se puede colocar la formación académica, hay mucho más por destacar. Son complementarias entre sí, se potencian y no pueden funcionar por separado. Con un ejemplo lo entenderás a la perfección. 6 consejos para encontrar empleo mientras estás trabajando, Especialización en Gerencia de Publicidad, Especialización en Gerencia y Auditoría de la Calidad en Salud Santa Marta, Universidad Jorge Tadeo Lozano - Santa Marta. Es importante recordar que cómo postulante a prácticas profesionales, debes resaltar tus mejores aptitudes y habilidades competitivas, además de tu gran capacidad de investigación.
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